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Tous les contenus pour : e-commerce

Découvrez CCI Formation EESC

Nous vous accompagnons en matière de : •    Formation continue •    Formations en alternance / CFA •    Formations pour demandeurs d’emploi •    IEQT ...

BREVET PROFESSIONNEL FLEURISTE

Compétences professionnelles • Fleuristerie • Botanique • Technologie • Arts appliqués et histoire de l’art • Commercialisation et négociation • Gestion • ...

GESTIONNAIRE DE PAIE – Longwy

CCP 1 : Assurer la tenue et le dossier social de l’entreprise, CCP 2 : Assurer  la gestion de la paie et des déclarations sociales, Logiciels informatiques Word et Excel

ASSISTANT – E DE DIRECTION – Longwy

CCP1 : Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décisions, CCP 2 : Gérer le traitement, l’organisation et la partage d’information, CCP 3 : Assister ...

ASSISTANT – E COMMERCIAL-E – Longwy

CCP1 : Assurer l’administration des ventes, CCP 2 : Participer à l’organisation et au suivi des actions commerciales, CCP 3 : Contribuer au développement et à la fidélisation ...

ATTACHE COMMERCIAL OPTION DELEGUE PHARMACEUTIQUE – Longwy

Bloc A : Organiser son activité commerciale, Bloc B: Réaliser une démarche de prospection, Bloc C : Négocier et suivre une vente, Bloc D : Gérer son portefeuille et relation ...

SERVEUR-SE – Laxou

CCP 1 : Réaliser les travaux préalables au service en restauration, CCP 2 : Accueillir, conseiller  le client et prendre sa commande en français et en anglais  CCP 3 ...

SECRETAIRE MEDICO SOCIALE – Laxou

Gestion du téléphone, Secrétariat médical, Communication orale et écrite, Ecrits professionnels, Droit spécifique, Bureautique, Frappe et dictaphone, Connaissances médicales, ...

SECRETAIRE ASSISTANT-E – Laxou

CCP 1 : Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe, CCP 2 : Réaliser le traitement administratif des diverses fonctions de l’entreprise   ...

GESTIONNAIRE DE PAIE – Laxou

CCP 1 : Assurer la tenue et le dossier social de l’entreprise, CCP 2 : Assurer  la gestion de la paie et des déclarations sociales, Logiciels informatiques Word et Excel

CUISINIER-IERE – Laxou

CCP 1 : Préparer, cuire et dresser des hors d’œuvre et des entrées chaudes CCP 2 : Réaliser une production culinaire de « masse » en intégrant les techniques ...

COMPTABLE ASSISTANT—E – Laxou

Assurer les travaux courant de comptabilité, Assurer les travaux courant de Paie, Préparer  la fin d’exercice comptable et fiscal

ACTION REGIONALE DE VALIDATION PARCOURS METIERS CAFE-HÔTELLERIE –RESTAURATION-TOURISME – Laxou

Compétences techniques spécifiques liées à l’hôtellerie-restauration et au tourisme/plateaux techniques/enseignements généraux/remise à niveau/validation du certificat ...

GESTIONNAIRE DE PAIE – Nancy Austrasie

CCP 1 : Assurer la tenue et le dossier social de l’entreprise, CCP 2 : Assurer  la gestion de la paie et des déclarations sociales, Logiciels informatiques Word et Excel

ASSISTANT – E COMMERCIAL-E – Nancy Austrasie

CCP1 : Assurer l’administration des ventes, CCP 2 : Participer à l’organisation et au suivi des actions commerciales, CCP 3 : Contribuer au développement et à la fidélisation ...

ASSISTANT-E DE DIRECTION (Validation Titre Professionnel) – Nancy Austrasie

PROGRAMME CCP 1 : Assurer l’administration des ventes, CCP 2 : Participer à l’organisation et au suivi des actions commerciales, CCP 3 : Contribuer au développement ...

ATTACHE COMMERCIAL OPTION DELEGUE PHARMACEUTIQUE – Nancy Austrasie

Bloc A : Organiser son activité commerciale, Bloc B: Réaliser une démarche de prospection, Bloc C : Négocier et suivre une vente, Bloc D : Gérer son portefeuille et relation ...

Responsable en Commerce International

MATIÈRES GÉNÉRALES ET SAVOIRS ASSOCIÉS BLOC A Stratégie commerciale et stratégie de prospection à l’international MA1 Réaliser le diagnostic interne et externe de ...

Communiquer efficacement

Développer des relations efficaces avec ses collègues, sa hiérarchie ou ses collaborateurs.

Techniques et outils de l’entretien annuel d’évaluation

Conduire l’entretien et structurer la démarche en laissant la place au dialogue.

Techniques et outils de la conduite de réunions

Améliorer sa capacité à capter l’intérêt d’un auditoire.

Manager un projet

Structurer, planifier et animer les activités d’une équipe projet et en assurer le suivi.

Maîtriser le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER)

Savoir enrichir, mettre à jour et exploiter le document unique d’évaluation des risques.

BRIGHT

BRIGHT LANGUAGE accompagne les entreprises dans l’évaluation compétences linguistiques de leurs collaborateurs

Régleur en extrusion

Acquérir les connaissances pour la mise en œuvre (réglage) d’une machine d’extrusion.

Régleur injection

Savoir gérer les différents périphériques.

Initiation régleur injection

Transmettre à la personne formée les notions élémentaires en plasturgie et plus particulièrement en injection.

Loi HOGUET : Gestion et Syndic de copropriété – Session Collaborateurs

Identifier les évolutions de la législation pour actualiser les compétences et adapter les services rendus à la clientèle.

Loi HOGUET : Gestion et Syndic de copropriété – Session Détenteurs de la carte professionnelle

Approfondir et mettre à jour les connaissances et les compétences nécessaires à l’exercice des responsabilités de direction d’une agence dans le cadre de la loi Hoguet.

Loi HOGUET : Transaction, vente et location – Session Collaborateurs

Être capable de délivrer un conseil approprié à la clientèle.

Loi HOGUET : Transaction, vente et location – Session Détenteurs de la carte professionnelle

Approfondir et mettre à jour les connaissances et les compétences nécessaires à l’exercice des responsabilités de direction d’une agence dans le cadre de la loi Hoguet.

Comprendre son bilan

Acquérir la capacité à lire et comprendre son bilan et son compte de résultat.

Initiation à la comptabilité générale – Niveau 1

Permettre à toute personne de comptabiliser toutes les opérations courantes d’une entreprise.

Module 4 – Conclure efficacement un entretien commercial

Prendre conscience de l’importance de l’approche commerciale.

Agent de maîtrise

Permettre à des agents de s'impliquer dans la gestion d'une unité de blanchisserie.

CAP Métiers de la blanchisserie industrielle

Préparer aux épreuves théoriques et pratiques du CAP MBI.

Animer et motiver son équipe

S’affirmer par son management.

Organisation du temps de travail et gestion du stress

Construire son organisation et sa gestion pour optimiser son rôle.

Communiquer efficacement

Adapter sa communication aux interlocuteurs et aux situations.

Gestion du service

Comprendre les mécanismes comptables.

Gestion de production en blanchisserie

Maîtriser l’organisation.

Organisation du travail en blanchisserie

Maîtriser le process et l’organisation des flux.

Techniques de nettoyage et de dépoussiérage en blanchisserie industrielle

Connaître le référentiel NF EN 14065 et les risques de biocontamination.

Nettoyage des secteurs communs

Maîtriser la méthodologie de nettoyage.

Mise en place de la maintenance préventive

Développer la maintenance préventive.

Maintenance et fluides

Connaître les spécificités de la blanchisserie.

Évaluation externe de la démarche RABC

Évaluation externe de la démarche RABC

Norme ISO 50001 « Système de management de l’énergie »

Mettre en œuvre les dispositions en vue de la certification.

Qualité – Certification (HAS et ISO) – RABC Document unique

Maîtriser les principaux concepts de management de la qualité.

Hygiène et qualité en blanchisserie

Sensibiliser aux risques et aux contraintes liés au linge.

Les bases de la blanchisserie

Acquérir les bases du métier.

Séchage – Finition – Distribution

Être capable de maîtriser l'ensemble des composantes de la finition des différentes catégories de linge.

Lavage – Aquanettoyage

Être capable de maîtriser l'ensemble des composantes de la fonction lavage-essorage.

Achat textiles

Être capable de maîtriser l'ensemble des procédures d'achat des textiles.

Connaissance des textiles

Savoir différencier les principaux textiles.

École supérieure du commerce et des affaires

L’équipe L’équipe d’encadrement L’École supérieure du commerce et des affaires fait partie de CCI Formation 54. Tout au long de leur vie scolaire, les étudiants ...

Certificat de compétences en entreprise

Valorisez vos compétences par une certification ! CCI Formation vous accompagne dans la valorisation des compétences des salariés

BTS Management des Unités Commerciales – Pont-à-Mousson

Former des commerciaux qui, en fonction de leur expérience, de la taille de l’entreprise, exercent et accèdent à postes à plusieurs niveaux de responsabilité

BTS Management des Unités Commerciales – Longwy

Former des commerciaux qui, en fonction de leur expérience, de la taille de l’entreprise, exercent et accèdent à postes à plusieurs niveaux de responsabilité

BTS Management des Unités Commerciales – Lunéville

Former des commerciaux qui, en fonction de leur expérience, de la taille de l’entreprise, exercent et accèdent à postes à plusieurs niveaux de responsabilité

CAP Employé de Commerce Multi-spécialités – Pont-à-Mousson

Former des employés de commerce polyvalents

Baccalauréat Professionnel Vente (2ans) – Laxou

Prospection, négociation, suivi de clientèle

Baccalauréat Professionnel Commerce (3ans) – Pont-à-Mousson

Former des employés commerciaux dont les appellations varient selon le type de commerce

Baccalauréat Professionnel Commerce (2ans) – Pont-à-Mousson

Former des employés commerciaux dont les appellations varient selon le type de commerce

Baccalauréat Professionnel Commerce (3ans) – Longwy

Former des employés commerciaux dont les appellations varient selon le type de commerce

Baccalauréat Professionnel Commerce (2ans) – Longwy

Former des employés commerciaux dont les appellations varient selon le type de commerce

Baccalauréat Professionnel Commerce (2ans) – Lunéville

Former des employés commerciaux dont les appellations varient selon le type de commerce

Hôtesse de caisse / Employé(e) de commerce – Nancy

Former des employé(es) capables d’assurer la tenue d’un poste de caisse et la mission d’employé(e) de commerce

Socle de compétences et de connaissances professionnelles CLéA

Le Réseau des CIBC a été habilité par le COPANEF, comme le premier réseau d’évaluation concernant le socle de connaissances et de compétences professionnelles (CLéA)

Accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience

L'accompagnement à la VAE permet d'optimiser vos chances de réussite dans la démarche de Validation des Acquis de l'Expérience

Conseil pour une Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E)

Le conseil pour une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), vous permet de valoriser votre expérience

Bilan d’orientation (Conseil scolaire et professionnel)

L'orientation des élèves et des étudiants est aujourd'hui complexe et met souvent dans l'embarras à la fois les jeunes et leurs parents.

Bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permet de faire un point sur votre carrière et vos expériences professionnelles

Nos partenaires

Le CIBC 54 identifie, mobilise et intègre toute ressource externe issue notamment de son réseau de partenaires pour optimiser l’expertise de ses interventions et la ...

Nos lieux d’accueil

Pour une plus grande proximité, le CIBC 54 est présent sur tout le territoire de Meurthe-et-Moselle LAXOU 3 rue du Mouzon BP 11019 54521 LAXOU Cedex NANCY 53 rue Stanislas ...

Outplacement

Accompagner le reclassement et favoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par le(s) salarié(s).

Aide à la décision / Évaluation de potentiels

Face aux enjeux de la détection des talents, éclairez vos choix !

Recrutement

Détecter les talents : Une expertise et des outils au service de votre entreprise

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Mettez la gestion RH au service de votre stratégie et de vos performances.

Accompagnement managérial et coaching

Développez votre potentiel managérial pour améliorer le fonctionnement avec votre équipe

Gestion sociale et administrative du personnel

Mettez-vous en conformité avec les dispositions légales en matière de droit du travail

L’accompagnement RH

Bénéficier d’un accompagnement dans le management des ressources humaines

Diagnostic Gestion de la diversité

Dresser un bilan de la situation de l’emploi homme / femme à l’instant T et à 3 ans.

Le diag CCI Compétences

Développez une approche globale de la gestion de la compétence dans votre entreprise

Le Diag RH

Identifier les forces et les faiblesses de l’entreprise en termes de gestion des ressources humaines

Les formations à venir

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